Problemet med de nye generasjoner av ledende kulturer er selvsagt følelsen av mindreverdighet komplekser for å overvinne den eksisterende kulturen hvis de er i en ledende miljø.
Individer har to alternativer: bygge på den eksisterende etablering eller konkurrere med den. Konkurranse stasjoner ungdom til skyld og responsen krever trenger å hate situasjonen og enkeltpersoner involvert i den.
Paradokset er at å bygge på en eksisterende miljø er også en konkurranse. Bygge på en virksomhet innebærer å endre strukturen i den implisitte svakhetene ved en kultur. Dette er noe gjennomførbart for neste generasjon med mindre det var utdannet i et individualistisk miljø.
Det må tas i betraktning at individualismen er den mest forringet tilstand av en kultur. Det innebærer at interessene til enkeltpersoner foran interessene til gruppen.
En kultur innebærer når individualismen råder. Gjenlevende kulturer omfatter nødvendigvis en dominerende individualisme. Dette er ikke tilfellet subsistent kulturer der gruppen råder over enkeltpersoner. Gjenlevende kulturer produsere overlevende som nødvendigvis er multi-vanedannende og må oppføre seg som fundamentalister.
Evolution innebærer betale priser
Akseptere gyldigheten av etableringen er en forutsetning for utvikling. Over-tilpasning til etablering tilsier sin helliggjørelse, og kjører til unngåelse av ansvaret for et bedre miljø. Kulturer som foster opprører individualistisk adferd nødvendigvis generere involution. Både over-tilpasning og individualistisk opprør kjøre til involution.
Evolution innebærer konkurrerer med etableringen bedre hva som er mottatt for å sikre utvikling og opprette et eget sted for å tilfredsstille personlige behov.
Den første delen, er forbedring av det som har blitt mottatt et arbeid med samfunnsansvar, den andre delen omhandler ego på personen som har påtatt seg ansvaret.
En kultur er i involution dersom individer begynne med sin egen egosentriske ønsker. I begge ytterligheter, ledende kulturer og overlevende kulturer, avhengighet av noe slag bli en naturlig reaksjon.
Tilgang til mer informasjon på:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/
Du kan finne informasjon om Unicist Standard i Unicist Business Search Engine: http://www.unicist.com
Be om ytterligere informasjon: nibrown@unicist.org
Trykk komité
MERK: Unicist Research Institute er det største forskningsorganisasjon i verden i sin spesialitet basert på mer enn 3000 undersøkelser i kompleksitet vitenskap anvendt til individuelle, institusjonelle og sosiale utvikling.
For å oversette dette innlegget, klikker du på tittelen for å åpne den og klikk på flagget ditt i høyre meny.
Hvis du ønsker å motta månedlig informasjon om nye vitenskapelige utviklingen, kan du registrere deg her.
