A probléma az új generációs vezető kultúrák természetesen a kisebbrendűségi érzés, komplexek, hogy felszámolja a fennálló kultúra, ha egy vezető környezetben.
Egyének két alternatíva: építsenek a meglévő létesítmény vagy versenyeznek vele. A verseny a fiatalokat a bűntudat és a választ igényel szüksége, hogy utálják a helyzet és a részt vevő személyekre is.
A paradoxon az, hogy építve a meglévő környezetet is egy versenyt. Építve a létesítmény szerkezetének módosítását jelenti az implicit hiányosságok a kultúra. Ez valami megvalósítható a következő generációs, kivéve ha azt tanult egy individualista környezetben.
Meg kell venni, hogy az individualizmus a leginkább leromlott állapota a kultúra. Ez azt jelenti, hogy az egyéni érdekek elsőbbséget élvez az a csoport érdekeit.
A kultúra magában foglalja, amikor az individualizmus érvényesül. Túlélő kultúrák közé tartozik feltétlenül a domináns individualizmus. Ez nem igaz fennmaradt olyan kultúrában, ahol a csoport elsőbbséget élvez a magánszemélyek számára. Túlélő hozzátartozói, akik a kultúrák előállítása feltétlenül egybe-függőséget okoz, és kell viselkedni, mint a fundamentalisták.
Az árak alakulása azt kifizető
Elfogadó érvényességét a létesítmény egyik feltétele az evolúció. Over-adaptáció a létesítmény magában foglalja a megszentelés és a meghajtókat elkerülése felelőssége a környezet állapotának javítására. Kultúrák, amelyek előmozdítják lázadó individualista viselkedés feltétlenül komplikáltság. Mind a túlzott alkalmazkodást és individualista lázadás meghajtó komplikáltság.
Evolution jár versenyez a létesítmény javítása, hogy ki mit kapott annak érdekében, hogy evolúció és hozzon létre egy saját helyén való megfelelés érdekében a személyes igényeket.
Az első részt, a javulás, amit meg is kapta a munkát a szociális felelősség, a második rész foglalkozik az ego az a személy, aki vállalta a felelősséget.
A kultúra az, ha magánszemélyek komplikáltság kezdődik a saját önző vágyait. A két szélsőség, ami a kultúrák és túlélő kultúrák, szenvedélybetegségek minden természetbeni természetes válasz.
Belépés több információk:
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/
Talál információkat a Standard Unicist a Unicist Business Search Engine: http://www.unicist.com
További információ kérése: nibrown@unicist.org
Nyomja meg a bizottság
Megjegyzés: A Unicist Kutató Intézet a fő kutatási szervezet a világon, hogy a speciális alapján több mint 3000 tudományos kutatások összetettsége alkalmazott egyéni, intézményi és társadalmi fejlődésnek.
Lefordítani ezt a hozzászólást, kattints a címre a megnyitásához, majd kattintson a zászlót a jobb oldali menüben.
Ha szeretne tájékoztatást kapni havonta az új tudományos fejleményeket, kérjük, regisztráljon itt.
